市纪委第二纪检监察室建立“三项机制”加强“淬火”干部培养锻炼

发布时间:2017-4-19 16:42:11  来源:乐山市纪委第二纪检监察室

为进一步加强对挂职干部培养锻炼,近日,市纪委第二纪检监察室结合工作实际,建立健全“三项机制”,切实保障“淬火”计划落到实处,取得实效。

建立结对帮带机制。建立“淬火”干部“1+1”结对帮带制度,落实业务骨干与挂职干部结对,精心制定学习锻炼计划、定期与挂职干部谈心交流,详细掌握干部挂职锻炼工作动态,及时帮助解决生活、工作中存在的困难,增强干部归属感。

 

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结对帮带

 

建立目标管理机制。严格按照“六个一”工作要求,落实挂职干部学习锻炼期间的重点工作任务和日常工作任务,分别明确完成时限、具体措施和目标效果,引导挂职干部围绕纪律审查工作,制定完成线索处置、谈话函询、初步核实、立案调查、审理5张工作流程图及初核报告、调查笔录等10个规范模板,坚持“干中学,学中干”,帮助挂职干部尽快熟悉掌握纪律审查相关业务

 

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组织学习

 

建立监督约束机制。按照挂职干部与本部门干部同对待、同教育、同管理、同监督的原则,组织深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规,严格履行挂职干部请销假、工作纪实、工作台账管理制度,规范挂职干部行为。